Aisne Initiative Emploi

Un capital humain pour les entreprises de l’Aisne

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Aisne Initiative Emploi est un service dédié à la gestion des compétences. Elles sont attendues par les employeurs ou présentees par les demandeurs d’emplois. Notre expertise se conjugue à partir des attentes de chacune des parties pour un bénéfice commun.

ACCUEIL – ACCOMPAGNEMENT – INDIVIDUEL

Accueil individuel des bénéficiaires pour envisager une collaboration dans un projet d’emploi.

Accompagnement dans la démarche de recherche d’emploi, qui reste une démarche volontaire du bénéficiaire de nos services.

Chaque personne est accompagnée individuellement en fonction de son parcours personnel et professionnel.

ACQUIS – ADEQUATION – INTEGRATION 

Mise en évidence et valorisation des acquis professionnels par qualification et/ou compétences pour se projeter positivement en emploi.

Propositions de postes en adéquation avec le profil personnel et professionnel qui résulte de la démarche de collaboration volontaire.

L’intégration dans le monde du travail et l’épanouissement personnel est un volet de l’intégration en société.

INTERACTION – ENERGIE

L’interaction entre le bénéficiaire et le service est permanente pour une démarche active de recherche d’emploi.

Mise en œuvre de l’énergie des personnes et des services pour dépasser les freins à l’embauche et les a priori.

EQUIPE – ENGAGEMENT

Un travail d’équipe de professionnels pour toujours proposer le meilleur service.

Engagement du Chef de projet, de l’Assistante au Chef de projet et des bénéficiaires pour apporter une réponse rapide aux attentes en termes d’emplois.

L’écoute attentive de l’employeur permet de définir les besoins et de définir une analyse de poste correspondante.

Le candidat est proposé en ayant la qualification et les aptitudes nécessaires à la réalisation de la mission.

INTERVENIR – INTERLOCUTEURS

Nous intervenons autant que de besoin pour dénouer les contraintes des recrutements.

Notre volonté s’exprime dans le souci d’être des interlocuteurs privilégiés dans la relation entre l’employeur et le salarié.

INTEGRATION – ECONOMIE

Si l’emploi est facteur d’intégration dans la société, l’entreprise doit réussir l’intégration de son salarié dans l’entreprise pour réussir son recrutement.

L’économie de notre département a besoin des compétences présentes sur son territoire pour relever les défis industriels. Résolument tournés vers le secteur marchand nous voulons valoriser le capital humain du territoire de l’Aisne.

EXPERTS

Nous proposons notre expertise pour étudier avec les entreprises les besoins en personnel et proposer des professionnels qui veulent travailler sur des postes qui apporteront un bénéfice commun.

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